 Меню сайта |
|
| Категории каталога |
|
| Форма входа |
|
|
| Подписка на RSS |
|
| Поиск по сайту | |
|
| Тренинги |
|
| Наши партнеры |
|
|
| Реклама |
|
|
| Статистика |
|
| BlogUpp |
|
|
|
|
|
В категории материалов: 12
Показано материалов: 1-12 |
Страницы: [1]
|
Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Всегда хочется верить, что мы движемся к лучшему будущему: открытому
рынку, огромному выбору и дифференциации, свободной конкуренции. На
самом же деле получается наоборот. Компании монополисты в своей области
все больше и больше занимают лидирующее положение. И даже и это не
показатель! Среди наиболее динамично развивающихся компаний мы видим
все те же бренды.
Вот первая шестерка компаний по версии BusinessWeek, которые развиваются с ошеломляющей для рынка скоростью: |
Потребитель всегда прав, любят повторять потребители, издевательски
улыбаясь. Потребитель всегда прав, вздыхают предприниматели, нехотя
соглашаясь с этим несколько спорным утверждением. Просто если они решат
с этим поспорить, то всегда найдется другой предприниматель, который
спорить не станет, и тогда все их клиенты мигом переметнутся в его
сторону. Такие уж они непостоянные, эти вечно правые клиенты!
Впрочем, такое положение дел пока всех устраивает. В стране
постепенно устанавливается культура обслуживания и поведения, поэтому и
потребитель ведет себя в рамках приличий, и обслуживающий персонал
вежливо улыбается. Так происходит во всем, что касается мелочей.
Например, разбитая бутылка вина в магазине. Кто должен платить —
покупатель или продавец? В кассе салона красоты нет сдачи. Кто должен
бежать и разменивать деньги — администратор или клиент? Или в магазине
модной одежды клиентка оторвала пуговицу у костюма или слишком сильно
испачкала его косметикой. Кто в этой ситуации виноват, и что делать?
Большинство решит не поднимать шум, не отпугивать других клиентов, а
просто отпустить проштрафившегося с миром. Меньшинство, потратив
немного времени на разборки, тоже придет к этому решению. Покупатель
окажется, неправ только в нескольких случаях из сотни. |
На собеседовании нужно вести себя естественно. Работа – это важная
часть жизни любого человека, которая зачастую забирает у нас больше
времени, чем семья и дом. Это та среда, в которой придется проявлять и
положительные, и отрицательные качества своего характера. Максимальная
естественность на собеседовании – залог того, что и вы, и работодатель,
правильно оцените, насколько сможете сработаться вместе. Это важно.
Определенный человек, и компания должны подходить друг другу. Если
перевирать свой образ, изображать из себя совсем другого человека, то
можно оказать медвежью услугу не только компании, но и себе, в первую
очередь. Если это не ваше место работы, то пусть оно лучше и останется
не вашим. Руководство рано или поздно узнает вас ближе, и будет обидно,
если через 2-3 месяца вам придется уволиться, нанеся материальный урон
работодателю и моральный – себе самому. В большинстве случаев опытный
специалист по найму персонала всегда определит – играет человек
какую-либо роль или ведет себя естественно. Классические собеседования
длятся обычно достаточно долго, и за час многие «актеры»-соискатели
устают, и в конце переговоров открывают свое подлинное лицо,
превращаются в самих себя, как не парадоксально это звучит. |
Ходить в любимчиках у начальства не получится все время. Любовь
руководства - дело наживное. Надо или смириться с тем, что вы сейчас в
фаворитах у начальника, или использовать это положение в своих целях...
Начальник, у которого вы оказались в любимчиках, скорее всего,
может со временем переключиться на другого сотрудника, а вас забыть или
даже сделать крайним в щекотливых ситуациях. Надо попытаться понять,
что стало причиной такого отношения со стороны начальства. Следует ее
держать в голове как ценное деловое качество.
|
Чувство неуверенности знакомо многим, но мало кому приятно. Это
качество личности, которое препятствует достижению успеха в любом
аспекте жизни. Неудивительно, что люди стремятся избавиться от него.
Однако преодолеть неуверенность непросто, так как чем больше человек
неуверен, тем меньше у него шансов на успех, а чем меньше его успех,
тем больше неуверенность. Вырваться из этого замкнутого круга одним
рывком не удастся, но если как следует взяться за себя, то со временем
уверенность возьмет верх. |
|
Работа сразу в нескольких компаниях - насколько это трудно и почему
сотрудники выбирают такой путь? В США такой работе даже дали
специфическое название «принцип нескольких поплавков». Разберемся в
этой тенденции на рынке труда.
|
|
Деньги в обозримой истории всегда играли важную и весьма специфическую роль, посему данный феномен постоянно был предметом научных, мистических и прочих изысканий. От эпохи к эпохе кардинально менялись определения и толкования, но это вряд ли означает, что последующие поколения («карлики, взобравшиеся на плечи гигантов») восприняли вместе с пресловутым «мировым опытом» и «проницательный взор» древних, а уж, тем более, превзошли их.
Можно, впрочем, допустить, что изменялась сама сущность денег, но и это не так, поскольку тогда бы речь шла об абсолютно различных вещах (омонимах). Поэтому более уместно будет предположить поочередное доминирование тех или иных аспектов денег, при этом их истинная природа оставалась неизменной.
Но какова природа денег? — об этом, как ни странно, говорили мало. Ее постоянно пытались определить через вторичные признаки: то ли через генезис (например, аристотелевское определение денег как продукта «общественного договора»), то ли через функции. Последний подход появился вместе с возникновением товарного производства и предполагает, что природа денег состоит в том, что они суть товар, хотя и обладающий рядом специфических черт (например, невозможность их «непосредственного потребления», на что указывает еще миф о Мидасе).
Такое представление, как ни странно, доминирует и сейчас (например, в форме «монетаризма»). Оно — прямое следствие некоторых функций денег, а именно: как «мерила» товара («эталонный товар»), средств обращения товаров («товар-двигатель») и средств накопления («товарные долговые обязательства эмитента»).
Обладают ли деньги подобными функциями? Конечно, да. Но сегодня их вряд ли можно считать доминирующими, поскольку сущность денег — это вовсе не декларируемый в учебных пособиях «специфический товарный вид, с натуральной формой которого срастается общественная функция всеобщего эквивалента». Вести себя как товар и быть товаром — не одно и то же.
|
Сейчас достаточно
часто предлагают заработать в различных MLM-проектах или другими
словами при помощи сетевом маркетинге. В то же время этот способ
заработка оброс огромным числом мифов, как со стороны противников, так
и со стороны участников MLM-проектов Что такое MLM. Примерная схема развития MLM-проектаМногие товарищи, особенно те, кто сталкивался с онлайн
MLM-проектами, ошибочно считают Сетевой Маркетинг либо MLM (Multilevel
Marketing) – финансовой пирамидой. На самом деле такой вид маркетинга
заключается в том, что вы распространяете какой-либо продукт различными
путями и получаете за это определённое вознаграждение (обычно доход
прямо пропорционален объёму продаж). По своей сути, сетевой маркетинг – есть способ распространения
товаров и услуг относительно независимыми распространителями или
дистрибьюторами. Благодаря независимости дистрибьюторов возможности заработка
теоретически не ограничены, но на практике серьёзно заработать удалось
далеко не каждому. Поэтому заработок при помощи сетевого маркетинга
оброс огромным количеством мифов. |
|
В данном материале мы постараемся рассказать о том, почему
применение удаленных сотрудников экономически выгодно и попробуем
прикинуть, сколько это стоит. Также данный материал будет полезен
фрилансерам и тем, кто планирует заняться подобным самостоятельным
трудоустройством. Особое внимание будет уделено местам работы таких
сотрудников. Но помните, что вся информация субъективна и является
просто отражением личного опыта автора.
|
Сегодня в посте речь не пройдет про интернет-маркетинг, студию А. Лебедева, или сарафанное
радио. Нет, в этом посте я расскажу вам реальную историю того, как
креативное мышление помогло использовать нецелевую аудиторию для
привлечения покупателей и значительного увеличения продаж. Итак -
слушайте и запоминайте. |
|
Говорят, что любви все возрасты покорны, а юмору - все статусы. Так ли это и к чему могут привести шутки на работе? Психологи утверждают, что подшучивать, поддразнивать и давать прозвища коллегам — весьма полезное занятие. В конце концов, юмор должен продлевать всем жизнь и поднимать настроение. Так ли это и к чему могут привести шутки на работе?
|
Когда мы собираемся в дорогу, нам говорят - счастливого пути или в добрый путь! А что же пожелать тому, кто решил заняться продажами? Вадим Рябов
Просмотров: 264 |
Author: Вадим Рябов |
Добавил: ryaboff |
Дата: 10.06.2008
| Рейтинг: 5.0/1
| Комментарии (2)
|
[1-12]
|
|
