"В сегодняшней сложной экономической ситуации наиболее разумным представляется жесткий контроль над производительностью каждого работника, учет каждой потраченной им минуты. Однако это неверное решение. Отмечено, что самыми стабильными являются те компании, где сотрудники пользуются значительной свободой в организации своего рабочего времени", - говорит Питер Брэдуэл.

С ним полностью согласен Марк Террел, глава компании Imaginatik, принимавшей участие в исследовании. "Для ... Читать дальше »