"Истина должна быть пережита, а не преподана."
Чжуан Цзы, китайский философ

Мы помогаем пережить мастерство продаж
Тренинговая Компания "Мастер Продаж"
e-mail ryaboff@i.ua
http://ryaboff.com.ua/
тел.+38 (057)764-06-85
Меню сайта


Разделы новостей
Финансы [25]
Авторынок [40]
Недвижимость [8]
Новости компаний [24]
Технологии [17]
Рынки [21]
Разное [35]
Исследования [24]
Карьера и образование [34]
Курьезы [3]
Рейтинги [23]
Потребителю [14]
Аукционы [8]
Курсы валют [45]
Трениннги [3]
Консалтинг [2]
Менеджмент [6]
Личная эффективность [16]


Календарь новостей
«  Ноябрь 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930


Форма входа
Логин:
Пароль:


Подписка на новости

      

Поиск по сайту


Тренинги
Тренинг для наставников
Тренинг «Креативность в продажах»
Тренинг - "Технологии эффективных продаж"
Тренинг «Игры клиентов»
Тренинг для менеджеров по продаже автомобилей «Профессиональные продажи»
Тренинг «Мастер Продаж – профессиональный уровень»
Мастер Продаж - личностный уровень
Мотивационный тренинг «Успешность»


Наши партнеры


Реклама


Статистика



BlogUpp


 Подписка на новости

Приветствую Вас, Гость · RSS 06.01.2009, 13:53
Главная » 2008 » Ноябрь » 14 » Подбираем торгового представителя
Подбираем торгового представителя
09:07
1. Коммуникабельность
• Сначала старается понять, а затем быть понятым.
• Организовывает и выражает свои мысли ясно и четко, как на письме, так и в речи.
• Выражает идею и старается получить мнения других по этой идее, даже если эта идея незнакома и непопулярна; регулярно подключает и полностью информирует остальных.
• Понимает культурные различия.


2. Умение убеждать и преодолевать возражения

• Ясно и четко формулирует свое предложение, понимая все его плюсы и минусы.
• Внимательно выслушивает возражения, определяет истинные причины отказа.
• Умеет посмотреть на свою идею с точки зрения выгоды для собеседника и убедительно раскрыть в беседе все положительные моменты.
• Не переходит от настойчивости к назойливости, поскольку это может ухудшить дальнейшие отношения с этим партнером.

3. Дисциплинированность
• Четко выполняет распоряжения вышестоящего руководства.
• При невозможности или их выполнения информирует об этом руководство.
• Пунктуален.
• Следит за наличием и надлежащим оформлением необходимой документации.

4. Честность и порядочность в делах, связанных с материальной ответственностью
• Не использует для зарабатывания денег путей, связанных с воровством и обманом.
• Не дает и не берет взяток.
• Не предлагает сам и не отвечает на предложения заработать нечестным путем; о подобных случаях сообщает вышестоящему руководству.

5. Инициатива и умение добиваться своей цели
• Ставит определенные, достижимые цели, достигает или перевыполняет их.
• Находит улучшенные пути получения результатов.
• Ищет возможности для улучшения ситуации на вверенном ему участке работы.

6. Умение находить решения в нестандартных ситуациях
• Умеет анализировать сложную ситуацию; учитывать важные точки зения других; определять важные проблемы, обдумывать различные альтернативы.
• Объединяет интуицию, опыт и данные из различных источников, делает резонные заключения и вырабатывает твердый план действий.
• Учится на ошибках и успехах, для лучшего решения проблем.
• Определяет развивающиеся проблемы и хорошо справляется с ними.



Источник: www.hrliga.com
Категория: Карьера и образование | Просмотров: 69 | Добавил: Marilovcev
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
WWW:
Код *: