Среди украинских HR-менеджеров 60% утверждают, что в их компании не
существует специальной программы по работе с персоналом. Вместе с тем,
если HR-специалистам необходимо будет предпринять какие-либо меры по
оптимизации затрат, то 38% станут решать задачу путем сокращения
численности сотрудников. Таковы данные опроса, проведенного
рекрутиноговой компанией "Анкор".
Как сообщили в компании,
согласно данным опроса, 30% HR-менеджеров сократят расходы на персонал
и административные расходы, 14% - поменяют организационную структуру и
распределят функциональные обязанности, 9% - готовы сократить
заработную плату. При этом 6% предпочтут вкладывать в развитие ключевых
сотрудников и только 3% - займутся перепрофилированием и ротацией
персонала.
Следует отметить, что лишь 19% респондентов озвучили
потребность в поддержке со стороны консалтинговых компаний/независимых
экспертов в разрешении вопросов с высвобождением персонала.
Меню сайта
Среди украинских HR-менеджеров 60% утверждают, что в их компании не
существует специальной программы по работе с персоналом. Вместе с тем,
если HR-специалистам необходимо будет предпринять какие-либо меры по
оптимизации затрат, то 38% станут решать задачу путем сокращения
численности сотрудников. Таковы данные опроса, проведенного
рекрутиноговой компанией "Анкор".
