Цель исследования - выяснить ситуацию на рынке труда и рассказать объективную информацию относительно оптимизации процессов в сфере управления персоналом.

В ходе исследования были опрошены старшие сотрудники организаций из 15 отраслей бизнеса.

Параллельно с исследованием клиентов компания Хадсон провела исследование 650 специалистов из разных сегментов рынка, чтобы сопоставить данные от работодателя и персонала и узнать ожидания обеих сторон.

В исследовании приняло участие 94 компании из разных отраслей бизнеса, которые представлены на графике «демография участников». Сбор данных проводился в период с 20 ноября по 4 декабря 2008 года. Анкета состояла из 12 вопросов относительно управлен... Читать дальше »

Насколько известно, применение психодиагностических методик в оценке персонала позволяет определить целый спектр личностных характеристик человека: его мотивационную направленность, адаптацию в коллективе, степень самооценки, способность межличностного взаимодействия, реакцию на стресс, а также выраженность лидерских качеств. Эйчарам был задан вопрос: «Надо ли и зачем разрабатывать новые психодиагностические методы и технологии?». Вполне закономерно, что большинство опрошенных проголосовали за. В целом, ответы распределились следующим образом:

52.38% — Надо, так как постоянно меняющиеся условия в бизнесе, появление новых профессий и организационных ролей требуют созд... Читать дальше »

По данным еженедельника Wirtschafts Woche, на успех в карьере оказывают влияние как внешние, так и внутренние факторы. Наконец раскрыт секрет, волновавший карьеристов не одно десятилетие, и построена идеальная модель успешного человека в карьерном измерении. Оказывается, для успешного продвижения по службе имеют значение даже такие мелочи, как белизна улыбки, форма подбородка и рост. Теперь ясно, какая именно внешность, внушает доверие менеджерам по подбору персонала и притягивает хэдхантеров.

Идеальный карьерист. Мужчина
Сон
84% хорошо высыпающихся мужчин за 5 лет работы получают хотя бы одно повышение по службе. Сре... Читать дальше »

Компания АВЕНИР провела опрос, в котором попросила посетителей своего Интернет-сайта ответить, сколько раз за последние три года они успели сменить место работы. Голоса респондентов распределились следующим образом: 36.4% ни разу за это время не сменили место работы, 28.3% сделали это один раз, 22.3% дважды поменяли работу и только 9.2% и 3.8% успели поработать в трех и более компаниях соответственно.

Читать дальше »

Ученые изучали физиологические изменения, развивающиеся в головном мозге под действием различных стимулов, и обнаружили, что голодный работник реагирует на демонстрируемые ему "вкусности" точно так же, как наркоман - на наркотики. Так, в его мозге отмечается выброс дофамина (вещества, вызывающего ощущение удовольствия), затрагивающий преимущественно центры, отвечающие за эмоции. Причем наиболее выражена эта реакция оказывается в том случае, если работнику демонстрируют не просто какую-то пищу, а именно шоколад.

В 98 процентах случаев не нормативное поедание шоколада в офисе врачи объясняют накопившимися рабоч... Читать дальше »

Меньше всего в Европе работают французы и итальянцы. Таковы результаты исследования на предмет трудоспособности европейцев, проведенного Европейским фондом улучшения условий жизни и труда в Дублине.

Как передает "Deutsche Welle", самую длинную рабочую неделю в Европейском Союзе имеют работники в Болгарии, Румынии, Великобритании и Чехии (свыше 41 часа), менее всего работают французы (37,7) и итальянцы (38,4).

По продолжительности отпуска впереди идут Швеция, Дания и Германия (30 дней и больше). Менее всего отдыхать приходится работникам в Эстонии и на Кипре (лишь по 20 дней).

Источник: www.biz.liga.net

К такому выводу пришли авторы проведенного в США исследования, результаты которого опубликовал Journal of Applied Psychology. По их оценкам, разница в заработке между "домостроевцами" и "модернистами" составляет в среднем 8,5 тыс. долларов в год.

... Читать дальше »

Во многих случаях депрессия является решающим фактором для мужчин и женщин, принявших решение уволиться с работы.

Об этом утверждают американские исследователи университета штата Пенсильвания.
Их анализ показал, что мужчины средних лет с депрессией более вероятно рано уволятся, в то время как женщины пенсионного возраста часто берут отпуск, даже если их депрессивные признаки умеренны.

Специалисты говорят, что каждый десятый взрослый испытывает депрессию в течение года. Эмоциональная подавленность и угнетенность могут оказать существенное влияние на принятие решения об увольнении. Такие заключения были сделаны после обзора данных о почти 3 тысячи человек до 58 лет.

По словам экспертов, полученные факты в очередной раз указывают, что влияние депрессии на качество жизни и здоровье человека недооценивается.