Американские работодатели продолжают искать пути поощрения своих сотрудников. 

Маркетинговая компания Maritz Poll составила классификацию сотрудников в зависимости от наиболее предпочтительных для них поощрений. 

Кому — комфорт, кому — премии 

Первый тип — “охотники за бонусами”, большинство из них женщины. Идеальный вариант для сотрудников этого типа — подарочные сертификаты и туристические путевки. Ко второму типу принадлежат так называемые “домоседы”, в большинстве это мужчины старше 40 лет. Внеочередной выходной для них лучшее вознаграждение, а поощрение в виде участия в международных конференциях — скорее пытка, чем подарок. Мужчины — “охотники за похвалой”. Они довольны работой, когда компания признает их заслуги. 

Для наиболее инициативных сотрудников-мужчин лучшая награда — это особый статус, позволяющий управлять другими сотрудниками. Им также важно расширять сферу своей деятельности. 

Женщин старше 45 лет с высоким д... Читать дальше »