Описание тренинга:

Есть несколько ключевых факторов влияющих на будущие результаты молодого сотрудника отдела продаж, один из них работа наставника, в которой совсем не важно, какой у тебя новый сотрудник и какие у него качества. Важно лишь то, кем ты являешься по отношению к нему, и то, как ты умеешь выстроить с ним отношения и передать знания.

Основные задачи тренинга:

Сформировать понимание роли наставника и его задач по обучению сотрудников

Научить участников устанавливать и поддерживать доверительные отношения с обучаемыми

Научить участников правилам передачи информации и знаний

Показать инструмент, с помощью которого наставники смогут понять, как удобно получать знания их стажерам, и научиться составлять индивидуальный план обучения



Подать заявку на участие