otchet discover
Что такое отчет DISCover™?

Это 50 страниц уникальной ценнейшей информации о Ваших ценностях и особенностях поведения.  

Зачем мне это нужно?

Это нужно всем! Каждый, кто хочет чего-то достигнуть в этой жизни должен сначала определить свои возможности и ограничения, сильные и слабые стороны, чтобы активно использовать то, в чем Вы сильны, и избегать ситуаций, в которых Ваши возможности ограничены. Это самая первая и самая важная ступень развития человека – ответ на вопрос «КТО Я?». Каждый человек проходит этот путь,  день за днем, замечая свои отличия от других людей. Часто на это уходят годы, а то и вся жизнь. Отчет DISCover™  позволит Вам понять и принять свои возможности, что в дальнейшем поможет повысить Вашу эффективность в любом деле.

Насколько достоверна информация в отчете DISCover™?

Валидность (достоверность) результатов отчета около 90-95%. Это значит, что и сегодня и завтра и через много лет, система сгенерирует практически одинаковые отчеты о Вашей модели поведения. Возможности системы позволяют генерировать более 15 000 вариантов отчетов.

Часто люди по-разному себя ведут в разных ситуациях, к примеру, дома и на работе. Какое поведение будет описано в отчете?

Да, действительно, всем нам приходится адаптировать свое поведение и подстраиваться под обстоятельства. В Вашем отчете будет два графических профиля – график естественного поведения и график адаптированного поведения. Модель поведения человека не меняется в течение всей жизни (только в очень редких случаях), поэтому большая часть отчета будет описывать тот стиль Вашего поведения, который для Вас естественен. Также Вы получите описание адаптированного поведения, которое было свойственно Вам в момент заполнения опросника.

Если отчет покажет мои слабые стороны в какой-то сфере, это значит, что мне не нужно этим заниматься вообще?

Не существует плохих или хороших поведенческих стилей. Каждый стиль имеет преимущества и ограничения. Если что-то не относиться к Вашим сильным сторонам (к примеру, способности влиять и убеждать людей), это значит, что в этом Вам придется  прилагать больше усилий и энергии чем в том, что можно отнести к разряду Ваших сильных сторон. Дальнейшее изучение языка DISC с помощью «RESULTAP», позволит Вам достигнуть максимальной  эффективности в любом деле.

Какую именно информацию содержит отчет?

1.  
 Краткое описание модели DISC и четырех базовых стилей.

2.    Ваши графические профили:
    - График естественного поведения и пояснения к нему
    - График адаптированного поведения с пояснениями
    - График сдвига (демонстрирует направление адаптации  по каждому из 4-х базовых поведенческих стилей)
    - Описание сдвигов с пояснениями
    - Колесо DISCover . Дополняет остальные графики, при диагностике группы людей демонстрирует командные роли каждого человека

3.    Общая характеристика Вашего поведенческого типа.

4.    Таблица интенсивности  каждого стиля DISC с детализированным описанием того, как Вы проявляете себя по каждой шкале Доминирование, Влияние, Стабильность, Соответствие.

5.    Общие описания 4-х базовых стилей DISC

6.    Подбор вида деятельности. На одной странице представлены графики различных профессий (14 основных позиций усредненного офиса компании) и в процентном отношении показано, в какой степени Вы соответствуете каждой позиции.

7.    Адаптированное поведение. Детальное описание особенностей поведения, к которому Вы стремитесь  в данный момент.

8.    Детализированная характеристика Вашего поведения.

9.    Описание присущих Вам эмоций, которые побуждают Вас  к каким-либо поступкам.

10.    Ваши цели и ориентиры, которые осознанно или подсознательно управляют Вашим поведением.

11.    Что Вы цените в людях. Соответственно с этими людьми Вам легче всего поддерживать отношения.

12.    Как вы влияете на людей. Помогает определить способы влияния, которыми Вам нужно овладеть, чтобы находить общий язык с каждым человеком.

13.    Стиль решения проблем.  Демонстрирует, насколько Вы решительны, самостоятельны, склонны к риску и т.д.

14.    Стиль общения и убеждения. Доверие, контактность, открытость, умение излагать мысли и т.д.

15.    Ритм деятельности и отношение к переменам. Описание динамики поступков, стабильности, темпа деятельности.

16.    Следование правилам и законам. Демонстрирует Ваше соблюдение различных норм и правил, а также отношение к качеству и надежности.

17.    Ценность для предприятия. То, в чем Вы особенно хороши на работе. Основано на Ваших ценностях и ориентирах.

18.     Сферы возможного развития.  Указаны Ваши основные ограничения, над которыми нужно поработать.

19.    При стрессе и давлении. На пути к своей цели каждый испытывает сложные стрессовые ситуации. Этот пункт позволит оценить свое поведение в трудные моменты и в дальнейшем подкорректировать их.

20.    Вы стараетесь избегать. Каждый человек подсознательно избегает ситуаций, в которых чувствует себя некомфортно. Данная информация поможет осознать свои особенности, чтобы в дальнейшем их контролировать.

21.    Что следует учесть в общении с Вами. Каждая модель поведения предполагает некие требования к собеседнику. Выберите основные пункты из этого раздела и покажите их людям, с которыми чаще всего контактируете. Это поможет поддерживать отношения с Вами.

22.    Чего следует избегать в общении с Вами. С этим разделом, как и с предыдущим, следует ознакомить свое окружение.

23.    Вы были бы эффективнее, если бы….  Это возможность «посмотреть на себя со стороны». Очень важный раздел! Собственно, как и все другие)))

24.    Основные мотивирующие стимулы. Еще один раздел, с которым следует ознакомиться самому и показать своему руководству.

25.    Идеальный руководитель для Вас. Этот раздел также желательно изучить вместе с Вашим руководителем.

26.    Индексы. Боле 150 диаграмм с уровнем Ваших компетенций в различных сферах жизнедеятельности. Указывается как естественное, так и адаптированное поведение. Для удобства имеет следующие подразделы:
•    Общие описания
•    Стиль преодоления проблем
•    Стиль общения и убеждения
•    Ритм деятельности и отношение к переменам
•    Следование правилам и законам
•    Стиль продаж
•    Предпочтения в продажах
•    Стиль руководства
•    Стиль работы в команде
•    Стиль работы над проектами

В чем преимущество человека, который получил отчет DISCover™  в сравнении с остальными людьми?

Каждый человек получит то, что его волнует в данный момент жизни больше всего. Если просуммировать все выгоды, то можно выделить 2 основных момента. Именно так высказываются все, кто изучил свой отчет:

«Да, я такой (такая)!»  Таким меня создала природа и я не должен оправдываться за то, что отличаюсь от других. Я буду использовать свои возможности и получу от жизни все, чего желаю.

То, что мне сейчас трудно дается, стало более понятным и управляемым. Я осознаю особенности своего поведения и буду достигать нужных результатов быстрее и легче.


Отчет DISCover™ стоит 190 гривен. Закажите отчет сейчас, чтобы уже завтра получить уникальное преимущество и быть еще эффективнее, по крайней мере, в сравнении с теми, кто пока еще остается без отчета.

Успехов Вам и новых побед!