Шторм в Кризис: Торговый Отдел Останется На Плаву!

Что делать с торговым персоналом? Увольнять сейчас или позже? Учить или не учить? Все торговые компании и отделы продаж ищут ответы на эти вопросы. Давайте рассмотрим ситуацию с разных сторон.

Представьте себе вашу компанию в виде корабля, который наряду с конкурентами участвует в регате. До недавнего времени всем дул попутный ветер и все корабли с большой скоростью двигались к цели. Все команды получали удовольствие от захватывающего дух приключения и греясь на солнышке иногда прикладывали минимальные усилия для того чтобы обогнать соперников.

Некоторые корабли двигались быстрее за счет возможности потратить больше средств на оснащение корабля; другие имели первоклассную команду; третьи сделали ставку на эксплуатацию членов команды, и та, тяжело работая на веслах, увеличивала скорость.

В то же время были корабли, капитаны которых не знали навигации и не могли даже проложить маршрут и определить цели своего пути, но и эти корабли, покружив немного на месте и поймав ветер, все же приближались к месту назначения. Были судна, в команде которых были постоянные споры и разногласия, а капитаны их отличались слабостью духа и потому их корабли теряли драгоценное время, не желая выполнять приказы и помогать друг другу.

И вот на пути всех кораблей возник шторм невероятной силы.

Насколько Эффективна Система Штрафов в Розничных Магазинах?

Предлагаю для начала, выяснить, кто такой продавец и что отличает хорошего продавца от плохого. Я видел тысячи продавцов и мое субъективное мнение такое, хороший продавец – всесторонне развитый коммуникабельный человек, с желанием зарабатывать и развиваться, владеющий знаниями и навыками продаж и высокой степенью ответственности за собственное будущее и результат работы.

Если совокупные качества продавца взять за 100% получиться следующая картина:

 60% - целеустремленность, желание работать и зарабатывать

 25% - профессиональные навыки

 15% - личностные качества 

Читать дальше...

Эффективный Отдел Продаж. Часть 1: Как Отобрать Кандидатов?

Многие руководители задаются вопросом, как создать успешный торговый отдел? Как заставить продавцов работать? То и дело слышишь – "С кем работать? Одни бездельники вокруг! Как увеличить продажи?"

Речь пойдет о создании эффективного отдела продаж в компании, где уровень продаж зависит от работы продавца. Если вы считаете, что в вашей компании продавец не столь сильно влияет на продажи, можете эту статью не читать, вернетесь к ней, когда решите продавать больше остальных, а пока считайте убытки и продолжайте довольствоваться малым.

Читать дальше...

Слово о стилях продаж

Мне часто задают вопрос, – какой стиль продаж выбрать для наших сотрудников?

Или, - какой метод продаж подойдет мне? При этом обилие терминов и названий стилей поражает разнообразием и оригинальностью: «консультативные продажи», «жесткие продажи», «прямое воздействие», «непрямое воздействие», «боевое айкидо», «монголо-татарское ушу»…

Давайте попробуем разобраться...

Читать дальше...

Без чего не стать мастером продаж?..

Нет ни одного продавца, который бы владел абсолютно всеми техниками продаж и был бы идеальным. Но есть одно качество, без которого не обойтись.

Я говорю об уверенности в себе и собственной значимости. Каждый из нас встречал менеджеров по продажам, которые либо бубнят себе что-то под нос, либо, наоборот напоминают лающего пса, готового в любой момент укусить. Отсутствие веры в себя может сказываться на людях по-разному, уверенные продавцы всегда похожи. Прямой взгляд, уверенная походка, выверенные движения и стройная осанка – это классический мастер продаж.

Только спрашивается, откуда же всему этому взяться? Расскажу свою историю, которая произошла со мной, когда я только начинал заниматься профессиональными продажами.

Читать дальше...

Так работают профессионалы

Недавно участвовал в одном интересном мероприятии и вот, решил поделиться впечатлениями. Но обо всем по порядку. Несколько лет назад я принимал участие в веревочном тренинге Сергея Чумаченко, по моему мнению, лучшего специалиста в Украине по командообразованию и экстремальным тренингам.

Тренинг проходил в горах Крыма и запомнился как неординарное и экстремальное приключение с испытанием выдержки, командного духа и лидерских качеств. Отдельное место в воспоминаниях занимает работа команды тренеров. Как и положено настоящим тренерам они делали все для того чтоб сплотить нашу команду и доказать на деле, что наши возможности гораздо шире чем мы предполагаем, при этом оставаясь за кадром действия, в отличии от многих самозванцев, работа которых похожа на шоу, в котором нет места участникам тренинга и их навыкам.

Шутка ли, после 2-х дней подготовки участники того тренинга смогли покорить горную вершину, пусть не самую высокую, но как положено, со скалами, гребнями, перевалами.

Читать дальше...

Хотите знать сколько Вы можете заработать, занимаясь продажами?

Занимаетесь Вы продажами, или только планируете заняться этим увлекательным делом, с помощью авторского теста бизнес-тренера Вадима Рябова, можно узнать сколько Вы можете заработать, учитывая Ваш опыт и личностные характеристики.

Пройти тест...

Самый лучший видео-тренинг

Когда-то меня таким образом учили продавать. Не скажу, что это лучший способ, но после такой раздачи мы работали так, как ни один продавец никогда не работал! Нытикам, бездельникам и психологам не смотреть! С Уважением, Вадим Рябов.

Смотреть видео...

Техника жалостливых продаж (видео)

Специально для тех, кто пытается думать за клиентов - ах какие они бедные и несчастные, не буду я им ничего продавать, им покушать не за что купить. После просмотра ответьте на вопрос - вас хоть один клиент пожалел?

Смотреть видео...